Val d’Oise

Coordinateur/Coordinatrice social/e

DESCRIPTION DU POSTE:

  • Assure la coordination des missions d’accompagnement socio-éducatif global des ménages (domiciliation, santé, scolarisation, hébergement, insertion/accès à l’emploi…), anime les équipes et veille à la cohésion de l’ensemble des activités et des missions de chacun.
  • Impulse et développe le réseau de partenariat entre l’association et les acteurs du département de droit commun et d’insertion professionnelle en lien avec les équipes.
  • Participe à des actions (formations, rencontres, conférences) en faveur des droits personnes défavorisées/exclues/ en précarité et en situation de mal-logement.
  • Analyse et modélise la place et le rôle des institutions publiques et territoriales, notamment dans le Val-d’Oise.
  • Contribue à la réflexion sur la mise en place de la méthodologie de l’association, des orientations générales et des missions développées par ACINA.
  • Participe à l’élaboration et l’animation des actions d’intérêt collectif à destination des personnes accompagnées.
  • Créé et développe des outils facilitant l’accompagnement.
  • Participe à la réalisation des bilans annuels d’activité de l’antenne et de l’association, en lien avec les équipes de l’antenne et du siège.
  • Effectue une médiation auprès des services de l’État, SIAO/115, services de protection maternelle et infantile et protection de l’enfance.
  • Développe des projets locaux innovants en coopération avec la direction de l’association et les chargés de partenariat, et participe à la recherche des co-financements afin de mettre en place ces projets.

COMPETENCES REQUISES:

  • Connaissance des droits et dispositifs sociaux (incluant le logement).
  • Connaissance des dispositifs d’accès à l’emploi et à la formation.
  • Capacité à coordonner et mobiliser une équipe.
  • Capacité à représenter l’association au niveau départemental et régional.

QUALITES REQUISES:

  • Aisance relationnelle et capacité à argumenter et convaincre des acteurs externes, diplomatie.
  • Autonomie.
  • Capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, esprit de synthèse.
  • Adaptabilité, curiosité, bienveillance et ouverture d’esprit.
  • Esprit organisé et méthodique, capacité d’analyse.
  • Capacité de leadership.

Le salaire mensuel brut est de 2600 euros, CDD (12 mois) avec évolution possible en CDI.

MUTUELLE AVANTAGEUSE PRISE EN CHARGE 70% PAR L’ASSOCIATION

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 500,00€ à 2 600,00€ /mois

Type d’emploi : CDD

Salaire : 2 500,00€ à 2 600,00€ /mois

Langue:

  • Anglais (Souhaité)

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